平成28年10月1日から、特定適用事業所に勤務する短時間労働者は、

新たに厚生年金保険等の適用対象となります。

<特定適用事業所とは>

同一事業主の適用事業所の厚生年金保険被保険者数の合計が常時500人を超える事業所が該当

・・・シーエックスカーゴ該当！

<短時間労働者とは>

勤務時間・勤務日数が、常時雇用者の4分の3未満で、以下の①～④すべてに該当する方。

・・・シーエックスカーゴでは週30時間未満で働いている方

①週の所定労働時間が20時間以上

　　週の「所定労働時間」とは、就業規則、雇用契約書等により、その者が通常の週に勤務すべき時間をいいます。

②賃金の月額が8.8万円（年収106万円）以上であること

　　週給、日給、時間給を月額に換算したものに、各諸手当等を含めた額が、8.8万円（年収106万円）以上である

　　場合となります。ただし下記のものは除きます。

　《除外対象》

　・臨時に支払われる賃金および1月を超える期間ごとに支払われる賃金（結婚手当、賞与等）

　・時間外労働、休日労働および深夜労働に対して支払われる賃金（割増賃金等）

　・最低賃金法で参入しないことを定める賃金（精皆勤手当、通勤手当、家族手当等）

③勤務時間が1年以上見込まれること

　・期間の定めがなく雇用される場合

　・雇用期間が1年以上である場合

　・雇用期間が1年未満である次の場合

　　→雇用契約書に契約が更新される旨が明示されている場合

　　→雇用契約書に契約が更新される旨が明示されていないが、同様の雇用契約で1年以上更新された

　　　実績がある場合

④学生でないこと

　　生徒または学生は適用対象外となります。（大学、高等学校、専修大学、各種学校（修業年限が1年以上の課程

　　に限る）等に在学する生徒または学生

　《ただし下記に掲げる方は、被保険者となります》

　・卒業見込み証明書を有する方で、卒業前に就職し、卒業後も引き続き同じ事業所に勤務する予定の方

　・休学中の方

　・大学の夜間学部および高等学校の定時制（夜間等）課程の方